《新华日报》以专版形式聚焦宿迁市就业创业工作，全面报道了该市在促进返乡就业创业、实施特色就业扶贫、强化企业用工保障等方面取得的显著成效，展现了宿迁以创新举措激活人力资源、服务经济社会高质量发展的生动实践。
一、返乡就业创业：引凤还巢，激活发展内生动力
宿迁市将促进返乡就业创业作为推动乡村振兴和区域协调发展的重要抓手。通过优化政策环境、搭建服务平台、强化典型引领，成功吸引大批在外务工人员、高校毕业生和退役军人返乡发展。市、县（区）联动，建成覆盖城乡的返乡创业孵化基地和创业园区，提供“一站式”创业指导、融资对接、项目孵化服务。定期举办“春风行动”返乡创业推介会、创业大赛等活动，营造浓厚的返乡创业氛围。大批返乡人员带回资金、技术和先进理念，在家乡创办企业、发展特色种养殖、从事电商物流等，不仅实现了个人价值，更成为带动本地就业、促进产业升级的新生力量。
二、特色就业扶贫：精准施策，筑牢民生保障底线
面对脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，宿迁市创新实施特色就业扶贫模式，变“输血”为“造血”。针对不同困难群体，量身定制帮扶方案：对有能力、有意愿的劳动者，开展针对性技能培训，如家政服务、手工编织、特色农产品加工等，提升其就业竞争力；开发一批乡村公益性岗位，托底安置就业困难人员；大力扶持就业扶贫车间、社区工厂建设，让群众实现“家门口”就业。特别是结合本地资源禀赋，发展“一村一品”特色产业，如沭阳花木、泗洪大闸蟹、泗阳食用菌等产业链上的就业吸纳能力不断增强，形成了“产业带动就业、就业促进产业”的良性循环，有力保障了脱贫人口稳岗就业，持续增收。
三、企业用工保障：供需对接，服务经济稳定运行
为保障重点企业、重大项目用工需求，宿迁市建立起常态化企业用工服务机制。人社部门主动作为，深入园区企业开展用工需求调查，建立动态台账。通过举办“线上+线下”专场招聘会、开展跨区域劳务协作、组织“点对点”送工服务等多种形式，畅通人力资源供需渠道。创新运用“直播带岗”、短视频推介等新媒体手段，提升招聘效率和吸引力。加强职业技能培训与企业岗位需求的匹配度，大力推行企业新型学徒制，开展订单式、定向式培训，为企业输送急需的技能人才。健全企业用工监测预警和应急协调机制，及时化解阶段性、结构性用工矛盾，为企业平稳生产、产业健康发展提供了坚实的人力资源支撑。
四、创业投资助力：金融活水，浇灌创新创业沃土
报道亦关注到宿迁在创业投资业务方面的积极探索。通过设立创业投资引导基金、落实创业担保贷款贴息政策、引入社会资本参与等方式，构建多元化的创业投融资体系。重点支持科技创新、现代农业、现代服务业等领域的初创企业和项目，有效缓解了创业者面临的“融资难、融资贵”问题。金融“活水”的精准滴灌，极大地激发了市场主体的创新创业活力，催生了一批成长性好、带动力强的创业实体，进一步放大了就业倍增效应。
宿迁市通过系统谋划、多措并举，构建了涵盖“引才返乡、扶贫增收、保障用工、金融支持”的全链条就业创业服务体系，不仅稳住了就业基本盘，更培育了经济增长新动能，为推进共同富裕和区域现代化建设奠定了坚实基础。《新华日报》的专版报道，正是对宿迁这份亮眼“就业答卷”的充分肯定与生动诠释。
